從堅決杜絕“怕、慢、假、庸、散”等不良現(xiàn)象出發(fā)，日前，新高焦化從10個方面發(fā)力，念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”，確保公司上上下下、時時處處將紀(jì)律挺在前面。
為進一步加強和改進黨員干部和員工作風(fēng)建設(shè)，該公司分別制定完善了“嚴(yán)肅規(guī)范辦公秩序、嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)、落實請銷假制度、落實值班值守制度、落實禁酒相關(guān)規(guī)定、強化保密紀(jì)律、強化生活紀(jì)律、強化廉潔紀(jì)律、強化警示教育、強化工作態(tài)度”等10項具體措施，著力從10個方面加強和改進作風(fēng)建設(shè)。
為確保工作落實落地，該公司嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，將各黨支部、部門（車間）負(fù)責(zé)人作為本黨支部、本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，肩負(fù)起日常作風(fēng)建設(shè)的職責(zé)，以保證“一崗雙責(zé)”制度在作風(fēng)建設(shè)上得到有效落實。此外，還明確了黨群工作部和紀(jì)檢監(jiān)察部具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的組織實施和日常督查工作，對于作風(fēng)建設(shè)上履行不利的，違反中央八項規(guī)定精神以及省投資集團“三堅守、六不準(zhǔn)、九嚴(yán)禁”等有關(guān)規(guī)定的，將按照公司相關(guān)制度嚴(yán)肅問責(zé)；對部門或車間工作人員受到通報、約談、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理問責(zé)的，取消部門或車間當(dāng)年年度評優(yōu)評先的資格；受到問責(zé)的黨員除在組織生活會上作出深刻檢查外，對發(fā)生嚴(yán)重作風(fēng)問題被上級問責(zé)或被責(zé)令問責(zé)的，將納入黨支部年度黨建設(shè)考核，與年度績效掛鉤并從嚴(yán)從快處置；對于工作處于后進狀態(tài)、精神狀態(tài)低迷、嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象的，對部門或車間主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問責(zé)，從而推動黨風(fēng)企風(fēng)向上向好。
今年1月至5月，該公司先后組織中層干部召開了全面從嚴(yán)治黨工作會和集體提醒談話會暨警示教育會，以身邊案教育身邊人。在元旦、春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日期間，公司紀(jì)檢監(jiān)察部、黨群工作部、安全環(huán)保部、生產(chǎn)技術(shù)部等部門對公司各部門（車間）累計1000余人次進行了作風(fēng)督察。逐級簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書共36份，對2個重大項目招標(biāo)進行廉潔談話，對2名公司中層干部進行任前談話，30余人簽訂廉潔承諾書。利用公司微信公眾號推出“廉潔新高”專欄22期；組織基層支部153人次觀看了電視專題片《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》。通過開展各種形式的活動，持續(xù)念好作風(fēng)建設(shè)“緊箍咒”，在公司上下營造“風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)”的濃厚氛圍。
贛公網(wǎng)安備 36098102000186號