自黨史學習教育開展以來，豐礦集團新高焦化充分發(fā)揮黨組織“引擎”作用，以學習為載體，以實踐為抓手，把學好黨史貫穿到工作各個環(huán)節(jié)，確保黨史學習教育走深走實。
聞令而動，奏響學習教育“進行曲”
為學深悟透黨的百年歷史，該公司黨委帶動打造分層“學習”圈，主要領(lǐng)導帶頭學，積極開展理論中心組學習，交流學習心得，探討學習問題，班子成員分別到掛點支部上黨課，實現(xiàn)了黨史學習常學常新。同時，借助“江投黨建云”“學習強國”多媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，觀看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、七一勛章頒授儀式盛況，以及《三灣改編》《井岡山兒女》《鄧小平小道》等黨史題材影視片，回顧黨的崢嶸歲月。通過主題黨日、“三會一課”等形式，積極開展“學黨史，銘黨恩”“黨史大學習、大討論”“四個歷史時期”等專題學習，據(jù)統(tǒng)計，全公司累計開展各類學習活動近30次，觀看黨史影片10余次，在廣大干部職工中凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
深學細悟，奏響初心使命“協(xié)奏曲”
該公司黨委圍繞黨史學習教育，不斷豐富活動載體，組織6個支部100名黨員開展了“四史”知識考試，積極參加了“回望百年史 起航新征程”征文、“青春心向黨·黨史青年說”微視頻征集以及知識競賽、演講比賽等集團黨史學習教育“九個一”系列活動，共獲得了1個第一名，2個第二名和3個第三名的好成績。在四月份，公司分批次組織130余名黨員、團員到安源、井崗山等地開展“赴紅色圣地，塑堅強黨性”紅色走讀活動，并征集到心得體會、紅色金句、圖片等近100篇，通過組織參加形式多樣的黨史活動，形成了一張“縱向到底，橫向到邊”全員覆蓋的學習網(wǎng)。除此之外，公司6個黨支部圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題開展專題組織生活會，深挖影響黨建和業(yè)務(wù)深度融合的主要原因，堅持問題導向，激發(fā)黨員干部為建立一個“黨建強、產(chǎn)銷旺、環(huán)境美、發(fā)展好”的高質(zhì)量發(fā)展新格局出謀劃策，用更高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。
集思廣義，奏響為民辦事“和諧曲”
新高焦化把“學”的效果體現(xiàn)在把握方向、掌握方法上，把“行”的成效體現(xiàn)在惠及職工上。在生活上，一是提高職工用餐標準，由過去的每人每餐10元提高到15元，每年用餐費用近100萬；二是改造升級職工公寓，為每間公寓安裝了空調(diào)、網(wǎng)線，共配備了衣柜、書桌、椅子38套，清潔工具19套，更換了5臺空調(diào)共計86050元；三是改善食堂用餐環(huán)境，投入8萬元陸續(xù)添置或更換了空調(diào)、烤箱、蒸飯柜、消毒柜等用具和設(shè)施，為職工創(chuàng)造一個良好的用餐環(huán)境；四是豐富職工業(yè)余生活，投入110多萬新建了一個半封閉式體育場和室內(nèi)員工活動室，籃球場、羽毛球場，跑步機、綜合訓練機等健身場地配套設(shè)施器材一應(yīng)俱全。在工作上，公司安排78人分批次送不同專業(yè)的職工，赴江西理工等院校進行安全、化工專業(yè)進修，全面提升職工專業(yè)技能；并在各車間、部門開辟了讀書角，為職工購買了一批黨史及專業(yè)類書籍542本，讓職工在工作之余補充“能量”。不僅如此，公司7位高管通過互加微信的方式與新入職大學生進行了結(jié)對，便于及時了解他們在生活、工作、思想上的狀況，使他們有歸屬感、幸福感、存在感，確保“招得來，留得住”。
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